A家面试总结

通过朋友内推获得一个机会，我大概有15年左右的软件开发工作经验，在国内也是从程序员一步一步踏踏实实做到了总监的位置，从来不存在找工作的问题，到了美国还是有点水土不服，没有办法只能面试a家的SDE2，虽然我觉得我做SD3 或者更高也不是问题，毕竟在国内也做了很多大型项目，我从前的一个技术经理，他需要人，所以他了解我，觉得我不错，想招我，但是面试还是要过的，电话面试还是比较顺利，白人小哥给了一道判断字符串是否为回文的问题，我答了上来，然后紧跟着又给了一道follow up，找出字符串里面的所有回文字串，答的不好，但是最后还是给了一个面试机会。三个礼拜后onsite.

Onsite 细节：

(1)第一轮，一个白人小哥，前20分钟问了问我的behavial question ，例如介绍我自己，项目情况，后25分钟给了一道：给出一个单词字典，然后一个字符串，输出所有的匹配单词的列表，一开始用了两层循环，后来又想用DFS,但是最后还是用了两层循环，实现了结果。

(2) 第二轮，技术经理的老板，就是部门老板，给我了45分钟的behavial quesion 说实话我的问题准备的不好，有的时候说车轱辘话。

(3) 第三轮：泰国小哥，上来就黑个脸，据我所知他们全组就一个亚裔，不知道为何上来就排斥我，直接一针见血的问，为啥简历上说帮助一个项目提高了效率25%，后来我解释道，我们build了一个platform，把重复的劳动简化了，后来他也是问了我大量的行为准则问题，最后给了我一道serialize and deserialize binary tree的问题，我没有做过这道题，所以一上来就上当了，直接用了中序遍历做serialize ，但是这样deserialize就会有大麻烦，最后他给我了一些提示，我还是勉强做了出来。

(4)中午吃饭，跟从前的技术经理瞎聊。

(5)第四轮：白人小哥，问了很多计算机基础，多种不同语言的区别，计算机的CPU等等，知识广度的问题，我面试前一个晚上没有睡好，所以经验是一定要睡好，我竟然有10分钟差点没有晕倒，大脑缺氧的感觉，所以身体是硬道理，否则难以承受高强度面试。所以这轮我是在眼前发黑中度过，最后技术题是删除循环链别的重复节点，这个题答的不好，就是想太多如果第一个节点是重复节点如何处理，也是因为面试经验少，如果平时做肯定没有问题，但是出了点小状况，所以答的不好。

(6) 第五轮，两个烙印，一进门就一脸坏笑，我预感传说中的bar raiser 到了，因为他们不是这个项目组的，他给了我一道非常简单的系统设计题，设计一个购买历史的feature, 当我认为是很简单的feature的时候的，我还是太天真了，因为我无论说什么，烙印都说好，那你实现，我实现了一半，烙印又说，哦不好意，你实现的feature已经存在，我从微观到宏观，从宏观到微观，无论我怎么问，他都没有让我明白，我要做什么，所以这轮我知道，他们俩就是来玩我的。

出了门，自己已经知道不可能有机会过了，果不其然第二天一早收到拒信，没有任何理由，如果从自己的能力来说不服气，做了15年，无论中国，还是美国的同事对我都是肯定肯定，很多都是从前的项目在让我回去，但是从面试技巧上来说，如同我第一次考驾照一样，虽然我在中国开了几年车，但是你要照样，作出夸张的动作来让考官get point,也许我没有get point.

后记： 痛定思痛，徘徊了半个月， 很多朋友劝我回去，很多朋友劝我创业，很多人劝我，我这个年龄，就不要拿自己的所短比人所长，但是我自己想来想去，我一直都是用自己的所短来比人的所长，才能走到今天，比的不是聪明，比的更不是幸运，比的就是那点撞南墙的毅力，所以我还是要继续提高自己的面试能力，看有没有可能进入一线的大公司。